求職者数は年々減少。1人の求職者を3社が取り合っている？
こんにちは、採用支援コンサルのヒトカラです。今回は日本の雇用市場についてお話したいと思います。リーマンショック後の2009年以降、私たちの雇用市場は大きな変化を迎えました。特に新規求人倍率や有効求人倍率、そして正社員の有…
記事を読むCOLUMN
ヒトカラコラム
中小企業の採用と定着について、現場でそのまま使える話を書いています。
全 36 記事 ／ 4ページ目
2024.01.06
採用成功のための戦略〜1年の中で求職が活発になるタイミング！？〜
こんにちは。中小企業専門の採用支援コンサルティングのヒトカラです。 １年の始まり「新年」は求職者が増える！？ 休暇明けの求職者活動が活発化す…
続きを読む
2024.01.06
中小企業のための効果的な採用戦略〜限られた予算で最大の成果を〜
こんにちは。中小企業専門の採用支援コンサルティングのヒトカラです。 中小企業における採用の現状と課題 中小企業における採用の現状は、多くの課…
続きを読む
2024.01.06
中高年人材は企業にとって強力！？〜中小企業が逃してはいけない採用の機会〜
こんにちは。中小企業専門の採用支援コンサルティングのヒトカラです。 中高年人材が中小企業にもたらすユニークな価値 中高年人材がとても貴重な労…
続きを読む
2024.01.05
中小企業のための採用戦略〜20年の経験から学ぶ、効果的な人材獲得の方法〜
こんにちは。中小企業専門の採用支援コンサルティングのヒトカラです。 中小企業のための人材獲得戦略 中小企業は、しばしば人材採用において大企業…
続きを読む
2023.12.28
採用にお困りの企業様へ〜格安で人材募集のお手伝いをさせて頂きます！〜
ヒトカラ~中小企業専門採用支援コンサル~ ごあいさつ ヒトカラ代表の山崎です。 わたしは、人材採用業務経歴約20年、あらゆる業界、雇用形態の…
続きを読む
人材採用に関するお困りごとを
解決致します！
＼お気軽にご相談ください／
