人材採用に関するお困りごとを
解決致します！

「これまで求人はハローワークに掲載するだけで、なかなか反応が得られず、採用につなげる方法も分からずに困っていました。今回ご縁があり、丁寧なヒアリングをもとに、求人原稿の作成から応募者への初期対応までお願いでき、時間的にも内容的にも大変助かりました。また、求人活動だけでなく、人事にまつわる相談にも親身に対応していただきました。WEB求人媒体も効果的に活用していただき、無事に採用を実現できました。これからもぜひお世話になりたい、頼れる採用アドバイザーさんです。」

リビンズ株式会社 広島県広島市　家具流通業 大隅秀子

「感覚的な採用」から「データに基づく採用」へ ― ヒトカラ導入で変わった、私たちの面接

正直なところ、以前の私の面接は、ちょっと「情」に流されやすいところがありました(笑)。応募者の方と実際にお会いすると、つい共感してしまって、高い手数料がかかっても「まあ、来ていただこうかな」と決めてしまう。特に対面した方だと、後日不採用をお伝えするのが心苦しくて、なかなか踏ん切りがつかなかったんです。そのせいで、後から振り返ると「うーん、この方には少し早かったかな」と感じる採用をしてしまうこともありました。

そんなときに出会ったのが、ヒトカラの山崎さんの面接でした。

山崎さんには、一次面接代行をしてもらいZOOMで録画して頂いています。その録画を拝見していると山崎さんは、応募者の方の一つひとつの回答に、いろんな角度からじっくりと質問を重ねてくださるんです。そうすると、自然な会話の中で応募者の方の本当の考えや人柄が少しずつ見えてくる。表情や反応をゆっくり観察する時間もできるので、「なんとなく良い人そう」という印象だけに頼らず、落ち着いて、納得感を持って判断できるようになりました。

私にとって山崎さんとの面接は、いわば最初の「橋渡し」のような存在です。ここを一緒に乗り越えた方だからこそ、次のステップも安心して進められますし、採用全体がずいぶんスムーズになったなと感じています。

大きな会社のように採用にたくさんの時間や人員を割けられない私たちのような会社にとって、こうして一緒に見極めてくれるパートナーがいてくれることは、本当に心強いです。

司法書士法人ソレイユ 東京都中央区　司法書士業 代表司法書士 杉谷範子