人材採用に関するお困りごとを
解決致します！

「これまで求人はハローワークに掲載するだけで、なかなか反応が得られず、採用につなげる方法も分からずに困っていました。今回ご縁があり、丁寧なヒアリングをもとに、求人原稿の作成から応募者への初期対応までお願いでき、時間的にも内容的にも大変助かりました。また、求人活動だけでなく、人事にまつわる相談にも親身に対応していただきました。WEB求人媒体も効果的に活用していただき、無事に採用を実現できました。これからもぜひお世話になりたい、頼れる採用アドバイザーさんです。」

リビンズ株式会社 広島県広島市　家具流通業 大隅秀子

「感覚的な採用」から「データに基づく採用」へ ― ヒトカラ導入で変わった、私たちの面接

正直なところ、以前の私の面接は、ちょっと「情」に流されやすいところがありました(笑)。応募者の方と実際にお会いすると、つい共感してしまって、高い手数料がかかっても「まあ、来ていただこうかな」と決めてしまう。特に対面した方だと、後日不採用をお伝えするのが心苦しくて、なかなか踏ん切りがつかなかったんです。そのせいで、後から振り返ると「うーん、この方には少し早かったかな」と感じる採用をしてしまうこともありました。

そんなときに出会ったのが、ヒトカラの山崎さんの面接でした。

山崎さんには、一次面接代行をしてもらいZOOMで録画して頂いています。その録画を拝見していると山崎さんは、応募者の方の一つひとつの回答に、いろんな角度からじっくりと質問を重ねてくださるんです。そうすると、自然な会話の中で応募者の方の本当の考えや人柄が少しずつ見えてくる。表情や反応をゆっくり観察する時間もできるので、「なんとなく良い人そう」という印象だけに頼らず、落ち着いて、納得感を持って判断できるようになりました。

私にとって山崎さんとの面接は、いわば最初の「橋渡し」のような存在です。ここを一緒に乗り越えた方だからこそ、次のステップも安心して進められますし、採用全体がずいぶんスムーズになったなと感じています。

大きな会社のように採用にたくさんの時間や人員を割けられない私たちのような会社にとって、こうして一緒に見極めてくれるパートナーがいてくれることは、本当に心強いです。

司法書士法人ソレイユ 東京都中央区　司法書士業 代表司法書士 杉谷範子

人材採用活動を進めるうえで、求人広告の代理店や紹介会社からの問い合わせが多くなり、通常業務を圧迫するようになりました。それでもどうにか採用を進めなければならない、人材を見つけてもらわなければならないという思いから業務過多に陥っている状況で山崎さんとお会いできたことは非常に幸運だったと思います。

面接までの過程をすべて代行していただきました。具体的には当社が求めている人材を明確にしていただき、それを代理店や紹介会社に伝えていただく。そこに対応していただける会社を選別していただいて、面接日の日程まで設定していただく。面接の合否をお伝えすれば、実際に入社予定の方から同意書をいただくまで対応していただきました。

それにより人材採用活動に対応する時間が大幅に削減され、通常業務を圧迫することなく、人材確保を進めることができました。途中で変更したい部分にも柔軟に快く対応していただきました。

人材採用はいろいろとつながっていて、仕組み一辺倒だけの対応では、採用というゴールに辿り着けないことが多々あると思います。その隙間を山崎さんのサポートで埋めていただいたことで、当社は目標定数のに至ることができました。本当にありがとうございました。

税理士法人アルケミスト 篠塚寿之

地元の固定観念を脱却。採用課題の解決により、本業への集中と円滑な雇用を実現

これまでは地元の求人誌に掲載してもなかなか効果が出ず、手探りの状態が続いていました。

エンターワークさんにお願いしてからは、真摯なアドバイスやサポートを通じて多くの気づきを得ることができました。「求職者に対して何に取り組むべきか」という本質が理解でき、これまでの地元の固定観念を捨てて採用活動に向き合えるようになったと感じています。

その結果、求める人材の雇用がスムーズにいくようになっただけでなく、これまで採用にかかっていた時間を本業へ充てられるようになり、より効率的で有効な業務運営が可能になりました。

有限会社佐々木エンジニア 徳島県徳島市 佐々木一誠