ヒトカラ~中小企業専門採用支援コンサル~
ごあいさつ
ヒトカラ代表の山崎です。
わたしは、人材採用業務経歴約20年、あらゆる業界、雇用形態の採用に携わってまいりました。
2016年に個人事業主として独立、その後2023年から中小企業様を対象として採用支援事務所を開設しました。
そこでヒトカラでは、「どうしたらマッチする人材採用ができるのか？」とお悩みの中小企業様はとても多くいらっしゃいます。しかし、大手のように高額な予算を使わなくても自社らしく、じっくり腰を据えて取り組めば、必ずマッチする人材を獲得をすることはできます。大手のように高額な予算を使わなくても自社らしく、じっくり腰を据えて取り組めば、必ずマッチする人材を獲得できます。
これからは、少子高齢化の進展を踏まえ、労働力の確保がより一層難しい時代が深刻化します。
実際わたし自身も、日々企業様の採用サポートをしているなかで実感していることです。
募集に対する応募者は20代より40代以降の年代が圧倒的に多く、20代30代の応募者はとても貴重な存在となっています。
これは業界職種問わず感じています。
「将来の経営を担ってくれる若手がほしい」「若い人材を自社で育成し長期的に貢献してもらいたい」という採用目的を大事にしながら、一方で、40代以降の中高年を上手に活用していく方法を企業様と一緒に模索しながら、組織・人材課題の解決をお手伝いしていきたいと考えています。
求人媒体への募集掲載だけではなく、ハローワークなどの職業紹介機関や学校等との連携ほか、幅広く採用手法を取りながらターゲットに合わせた採用手法を確立できるようご支援させて頂きます。
雇用に関する会社の課題解決は地域の課題解決、そしてその先は社会の労働力課題の解決につながります。
1つ1つのことから着実に。自分達のできる範囲で、自分達らしく、満足のいく採用活動をしていきましょう。
今後ともよろしくお願い致します。
